Actividades de Refuerzo Módulo 3



¿Porqué y para qué debemos crear carpetas virtuales?

Carpeta: objeto utilizado comúnmente para archivar cualquier tipo de información con facilidad.
Directorio o carpeta de archivos: en informática, lugar en el que se agrupa un conjunto de informaciones ya sea del equipo, trabajo o personal.
Carpeta informática: Es una parte específica del directorio que sirve para organizar, almacenar y señalar la ubicación de archivos, programas, y aplicaciones, de manera agrupada y ordenada.

Carpeta Virtual: Una carpeta es un lugar que permite almacenar información , documentos y archivos. Son iconos en forma de carpeta que almacenan archivos, programas y otras carpetas. Se utilizan para organizar la información o los datos en una unidad de almacenamiento.
          


Pasos principales para crear una Carpeta

 
1. Haga clic con el botón derecho o secundario del (mouse) ratón sobre un área despejada del escritorio, o en blanco de la ventana donde se creará la Carpeta.
2. Aparecerá el menú contextual, luego seleccione la opción Nuevo.
3. Aparecerá un sub menú haga clic en Carpeta.
4. Ingrese el nombre que se le asignará la Carpeta.
5. Presione la tecla Enter o Intro (para validar el nombre). 

Pasos 4 y 5 en imágenes

  
carpeta.jpg
Pasos para crear una Carpeta en el Disco local (C)
  1. En primer lugar seleccionar la unidad de disco o carpeta donde se desea crear la nueva capeta.


. Haga clic con el botón derecho o secundario del (mouse) ratón sobre un área despejada o en blanco de la ventana donde se creará la Carpeta o en el interior de una carpeta ya creada para crear dentro de ella una sub carpeta .
3. Aparecerá el menú contextual, luego seleccione la opción Nuevo.
4. Aparecerá un submenú haga clic en Carpeta.

5. Ingrese el nombre que se le asignará la Carpeta.


6. Presione la tecla Enter o Intro (para validar el nombre).


¿Cómo ordenar las carpetas en mi PC y así, organizar mejor los archivos?

A la hora de hacer backups, copiar ficheros o tener que liberar espacio de disco, es cuando uno se de cuenta de la cantidad de archivos que día a día y año a año vamos acumulando en el ordenador. Archivos del sistema, del trabajo (equipo, clientes…), de ocio (viajes, música…) y personales (facturas…). Tener una consistente organización a la hora de nombrarlos y clasificarlos te facilita el trabajo y la vida. Pero es algo que hay que hacer expresamente, poniendo deliberado cuidado en ello.  Una buena organización-clasificación te ahorra tiempo, separa lo importante de lo menos importante.  
Utiliza nombres cortos y breves. Son más manejables y directos.
Emplea abreviaturas o sufijos comunes para describir el contenido de la carpeta/archivo.Agrupa (nombra) por nombre de proyecto o cliente, o también por año.
Evita las carpetas con decenas o centenares de subcarpetas (cuanto menos scroll y más directo, mejor).
Alterna MAYÚSCULAS_minúsculas para resaltar ciertas partes del nombre.Utiliza símbolos especiales o de puntuación para destacar o remarcar. Por ejemplo: @Clientes, !mportante, _Revisar, *Borrar, —2010Ten más a mano las carpetas y archivos en los que más trabajes. Crea accesos directos. Si los abres a diario o varias veces al día, es conveniente reducir el número de clics que necesitas para trabajar con ellos. Los proyectos actuales deben estar bien a mano.
 ¿Y lo demás?, sencillamente “escóndelo”. Crea un gran archivo central o Almacén donde guardar todo lo que no sean proyectos actuales. Trabajos completados, clientes anteriores, pruebas, documentación antigua… Si no lo utilizas con frecuencia mételo en ese “trastero digital”. Así evitarás que te moleste en el día a día. Y si algún lo necesitas podrás rescatarlo sin dificultad. 
¿Con estos consejos, cómo organizaríamos carpetas y archivos?
  • Decidiendo el lugar específico donde deseo crear la carpeta (Disco C, Disco C, Biblioteca, Mis Documentos, Escritorio, Drive).
  • Nombrándola correctamente, de manera que la ubique cuando la necesite.
  • Puedo crear una carpeta general o única.
  • Dentro de una carpeta general puedo crear todas las que necesito para clasificar y ordenar la información. 
¿Cómo eliminar archivos y carpetas?
  1. Seleccionar el archivo, carpeta o grupo de elementos que se desean eliminar. 
  1. Pulsar la tecla Supr (suprimir).
  1. Hacer clic sobre el botón Sí del cuadro de diálogo Eliminar archivo, Eliminar carpeta o Eliminar elementos múltiples para eliminar el archivo o sobre No para cancelar la operación.

O bien: Seleccionar el archivo, carpeta o grupo de elementos que se desean eliminar y hacer clic sobre ellos con el botón derecho del ratón para abrir el menú contextual. Ejecutar el comando Eliminar.



Trabajo Práctico:
  • Crear una carpeta en el escritorio con el nombre del curso.   Ejemplo: “Capacitación PIS”. Crear otra carpeta en Drive denominada  “Nombre y apellido de cada alumno”.
  • Crear otra carpeta  denominada "Ejercicios" adentro de la anterior.
  • Mover la carpeta con el nombre del curso, “Capacitación PIS” a la carpeta “nombre y apellido”.
  • Cambiar el nombre de la carpeta “Ejercicio” y denominarla “Complementarios “.
  • Mover la carpeta complementarios, dentro de la carpeta “Capacitación PIS”.
  • Crear otra carpeta dentro de la carpeta con su nombre y llamarla “No sirve”.
  • Copiar la carpeta “No sirve” al escritorio.
  • Eliminar la carpeta “No sirve” de la carpeta con su nombre. Sólo debe quedar una carpeta llamada “No sirve” en el escritorio.
  • Ir a la papelera de reciclaje y restaurar la carpeta “No sirve” que se eliminó.
  • Cambiar el nombre a la carpeta “No sirve”, que se acaba de restaurar y  llamarla “Ejercicios prácticos”.
  • Cerrar todas las ventanas abiertas.
  • Ubicar la carpeta llamada “Ejercicios prácticos” y abrirla.
Volver a cerrarla.

GESTIONAR ARCHIVOS 
  • ¿ Qué es un archivo ?
  • ¿Para que sirve ?
  • ¿Qué tipos de archivos pueden encontrar?
  • ¿Qué es la extensión de un archivo?
  • ¿Puedo cambiar la extensión de un archivo ?
  • ¿Qué sucede si cambio la extensión de un archivo ?
  • Extensiones de archivos mas conocidas 
  • Búsqueda simple de archivos en Windows 
  • Búsqueda avanzada de archivos en Windows 
ALGUNOS DATOS ÚTILES SOBRE ARCHIVOS 
  • Un archivo o fichero informático es un conjunto de bits que  son almacenados en un dispositivo. 
  • Un archivo es identificado por un nombre y la descripción de la carpeta o directorio que lo contiene. 
  • A los archivos informáticos se les llama así porque son los equivalentes digitales de los archivos escritos en expedientes, tarjetas, libretas, papel o microfichas del entorno de oficina tradicional.
  • Un archivo de datos informático normalmente tiene un tamaño, que generalmente se expresa en bytes; en todos los sistemas operativos modernos, el tamaño puede ser cualquier número entero no negativo de bytes hasta un máximo dependiente del sistema. 
  • Los archivos de una computadora se pueden crear, mover, modificar, aumentar, reducir y borrar. 
  • En la mayoría de los casos, los programas de computadora que se ejecutan en la computadora se encargan de estas operaciones, pero el usuario de una computadora también puede manipular los archivos si es necesario. 
  • Por ejemplo, los archivos de Microsoft Office Word son normalmente creados y modificados por el programa Microsoft Word en respuesta a las órdenes del usuario, pero el usuario también puede mover, renombrar o borrar estos archivos directamente usando un programa gestor de archivos como Windows Explorer (en computadoras con sistema operativo Windows).


Usos del Correo electrónico



¿Es la primera vez que usas Gmail?

 Aquí tienes las instrucciones paso a paso para redactar y enviar mensajes:

  1. Haz clic en el botón Redactar del lateral izquierdo de tu página de Gmail.
  2. Escribe la dirección de correo electrónico del destinatario en el campo "Para".
  3. Mientras escribes la dirección del destinatario, Gmail te va sugiriendo direcciones de tu lista de contactos mediante la función de autocompletado.
  4. Después de escribir un contacto en el campo "Para", coloca el ratón sobre su nombre para ver su dirección de correo electrónico y otros datos suyos. 
  5. Si quieres modificar la dirección de correo electrónico o el nombre del contacto, haz doble clic en su nombre.
  6. Te aconsejamos que uses la función de copia cuando quieras incluir destinatarios secundarios, cuyas respuestas te importen menos. Para ver ese campo, haz clic en Cc. El campo de copia oculta (haz clic en Cco para mostrarlo) te permite ocultar las direcciones y nombres de los destinatarios de forma que solo puedan ver los suyos, no los de los demás.
  7. Escribe el título de tu mensaje en el campo “Asunto”.
  8. Ya puedes redactar tu mensaje: haz clic en el recuadro grande que hay debajo del asunto y empieza a escribir.
  9. Cuando termines de escribirlo, ve al final de la ventana de redacción y haz clic en el botón Enviar.
Presentamos un video que explica las partes del Correo Gmail

Ejercicios con Gmail:
Accede a la página web de Google y selecciona Gmail que está ubicado en
la parte superior derecha.
1)  Vamos a crear un mensaje nuevo (recuerda que tienes que darle al botón redactar), para ello, tienes que seguir los siguientes pasos:
 En para indicar la dirección del destinatario,
en este caso, tu misma dirección de Gmail.
 En asunto: Probando el correo.
 En el cuerpo del mensaje: Estoy enviándome un
mensaje para probar el correo de Gmail. Espero que llegue.
Envíalo.
2) Accede a recibidos, y si todo ha ido bien, tienes que tener un mensaje tuyo.
Ábrelo y verás el texto que te has envido.
Ahora vas a realizar varios ejercicios para practicar las opciones de responder y reenviar. Para ello, si es posible, vas a usar un correo diferente a Gmail (puedes usar el correo de KZgunea, hotmail, yahoo) para poder enviar varios mensajes desde ese correo alcorreo de Google (Gmail). Si no tienes otra cuenta de correo deberás practicar con el mismo correo de Gmail.
3) Envía correos a tus compañeros de curso con distintos objetivos:
-Para saludarse, utilizando un lenguaje informal
-Para solicitar información sobre el curso, utilizando lenguaje formal
Cómo crear grupos de contactos en Gmail

contactos.png
Enviar un correo electrónico a varios destinatarios puede ser muy tedioso, especialmente si escribes uno por uno todos los nombres de los contactos a quienes deseas enviar el mensaje. Lo bueno es que puedes crear grupos de contactos y enviar mensajes grupales. Los mensajes grupales te permiten enviar un correo electrónico a varias personas al mismo tiempo sin tener que escribir la dirección de cada uno. Gracias a los grupos de contactos de Gmail , puedes organizar fácilmente a tus contactos y enviar mensajes a grupos concretos de personas. Por ejemplo, si creas un grupo de contactos con el nombre "Club de fútbol", podrías enviar un solo mensaje al grupo en lugar de tener que hacerlo a 50 personas diferentes. Ya no te volverás a dejar a nadie en un mensaje.
Para crear un grupo de contactos:
a)Haz clic en Correo en la esquina superior izquierda de la página de Gmail. A continuación, selecciona Contactos.
b)Selecciona los contactos que quieras añadir a un grupo y, a continuación, haz clic en el botón Grupos. y, a continuación, Crear nuevo.
c)Escribe el nombre del grupo.
d)Haz clic en Aceptar.
Para añadir contactos a un grupo:
a)Selecciona los contactos en la lista de contactos.

b)Haz clic en el botón Grupos. 

c) Elige el grupo al que quieras añadir el contacto o selecciona Crear nuevo para crear un grupo nuevo.

d) Si tienes varias direcciones guardadas para un contacto, puedes elegir la que quieres que pertenezca al grupo de contactos. Para ello, abre el contacto y haz clic en la pequeña flecha situada junto al grupo que deseas modificar.

Nota: estas instrucciones funcionan solamente con la versión estándar de Gmail. Si no se corresponden con lo que aparece en tu administrador de contactos, te sugerimos que actualices el navegador a uno totalmente compatible o que hagas clic en Versión estándar en tu cuenta.

Trabajo Práctico

Mensaje Grupal con el correo electrónico de Gmail  

crear grupo.jpg
1.1) Crear un grupo en la libreta de contactos con el nombre “Capacitación PIS”, agregar al profesor y a cada uno de los compañeros a los contactos del correo.
1.2) Utilizando la libreta de contactos, redactar y enviar un correo a todo el grupo con el asunto
“Prueba de libreta”. Adjuntar al correo una imagen a elección.
1.3) Responder al mensaje que recibió de uno de sus compañeros con copia oculta al Profesor .1.4) Redactar un mensaje que enviará a un compañero. El mensaje debe tener color de fuente azul, tamaño de fuente grande y tendrá como archivo adjunto, el dibujo llamado “Picaso”.
Currículum ¿Cómo se prepara un currículum vitae?

Es necesario tener en cuenta que la primera impresión que tendrá el empleador de vos es el currículum vitae; a través de él te conocerán. Luego de leerlo decidirá si llamarte para una entrevista laboral o no. En una entrevista el empleador puede pedirte aclaraciones o hacerle preguntas, sin embargo, si tu currículum vitae no le resulta claro, no te convocará para un puesto vacante.
En él deben volcarse los saberes y experiencias laborales más representativos de tu perfil e historia laboral. Es importante identificar las habilidades, conocimientos y tareas desarrollados en espacios laborales, de formación y en otros ámbitos de desarrollo. No te olvides de incluir las pasantías, actividades comunitarias, y trabajos ad honorem.
Debe ser concreto, claro y preciso en la descripción. Seleccioná los elementos más representativos de tu perfil laboral, aquellos que estén más vinculados con el puesto al que te postulás, reflejando tu historia laboral. Si pensás postularte a distintos puestos te servirá redactar más de un Currículum vitae. La ventaja es la posibilidad de remarcar los puntos fuertes de tu experiencia, adaptándolo según el perfil requerido. En las Oficinas de Empleo encontrarás asistencia personalizada para confeccionar tu currículum vitae. También podes participar de talleres grupales que abordan este tema. 
Recomendaciones para elaborar un Currículum vitae
  • Confeccioná tu Currículum vitae en computadora. Si no contás con una computadora, en las Oficinas de Empleo te brindarán ayuda.
  • Tené en cuenta que existen modelos de Currículum vitae que pueden orientarte.
  • La información debe ser detallada, breve y fácil de comprender.
  • El formato debe ser fácil de leer, organizado y prolijo.
  • Utilizá un tipo y tamaño de letra que resulte fácil de leer.
  • Podés acompañarlo con una carta de presentación (ver carta de presentación).
  • Utilizá frases cortas, no escribas palabras difíciles o de uso muy específico de una empresa, no uses abreviaturas o siglas.
  • Utilizá letra en negrita o cursiva para los datos que necesites resaltar (fechas, empresas, puestos de trabajo).
  • Revisá los textos con atención para evitar faltas de ortografía.

Sobre el contenido:

Foto a elección: se puede incluir o no. Si la incluís, se recomienda que sea del tipo carné (4x4) formal y reciente.

Datos personales: nombre y apellido, dirección, localidad, código postal, teléfono, email. No es imprescindible incluir fecha de nacimiento, DNI, estado civil, hijos. Esta información se puede brindar en la entrevista. Incluíla si es solicitada expresamente, por ejemplo en un aviso.
Formación: enumerá los estudios terminados: primarios, secundarios, terciarios, universitarios. Aclará años de egreso, título obtenido y establecimiento donde realizaste los estudios. Los menos relevantes pueden omitirse, por ejemplo, si estás cursando en la facultad no es indispensable que menciones los estudios primarios. Si sos graduado reciente o estudiante avanzado y tenés un buen promedio, agregálo. Detallá todos los cursos, talleres, pasantías o seminarios relacionados con el puesto, incluyendo año, establecimiento y lugar.
Experiencia laboral: existen diferentes formas de organizar la información de acuerdo al tipo de Currículum vitae. Aquí encontrarás dos modelos, sus principales características y recomendaciones sobre su uso. Lee atentamente el apartado “Tipos de Currículum vitae” para definir qué modelo es el más conveniente de acuerdo a tu historia laboral.
Información adicional: es necesario detallar: si utilizás maquinarias o herramientas específicas de algún oficio, especialidad profesional o rama de actividad. Idiomas, aclarando el establecimiento y años en los que cursó los estudios y nivel alcanzado (intermedio, básico, etc.). Informática, detalle los sistemas, herramientas y utilitarios que manejás. Indica si tenés licencias especiales (autos, armas, libreta sanitaria, etc.), publicaciones, etcétera.
Objetivo: este dato no es obligatorio pero se puede agregar para ordenar la lectura del Currículum vitae priorizando intereses, experiencias o saberes. En este punto podés mencionar, entre otras cosas, las ganas de aprender y desarrollarte en una rama de actividad, las posibilidades de viajar o de horarios, tu voluntad de progresar en un área determinada, la contribución que podés aportarle a la empresa, alguna característica que creas relevante mencionar o que el empleador expresamente esté buscando.
Remuneración: no es imprescindible consignarla. Si sabés cuál es la remuneración que pretendes, aclararlo. Este dato puede ahorrarte una entrevista.
Referencias: si es posible, incluí nombres y teléfonos de personas que puedan dar buenas referencias. Si son personas vinculadas con trabajos anteriores aclaralo. Si ésto no fuera posible, incluí personas con las que haya desarrollado alguna tarea comunitaria, social, docentes, etcétera. 
Existen dos formas de ordenar la información laboral de un Currículum
  • Por fechas: Currículum vitae Cronológico
  • Por funciones: Currículum vitae Funcional

El currículum cronológico

Muestra la historia de tus experiencias laborales desde el trabajo más reciente hasta el más antiguo. Se aconseja este modelo en los casos donde la experiencia laboral ha sido continua, es decir sin grandes períodos sin trabajo. Tratá de no omitir experiencias laborales, salvo que consideres que no son compatibles con el puesto o que son irrelevantes.

Detallar claramente:
  • Experiencia laboral desde la más actual hasta la más antigua.
  • Nombre de la empresa o del lugar donde trabajaste.
  • Puesto que desempeñaste y descripción de las tareas más importantes y específicas que realizabas (las que describen mejor tus responsabilidades).
  • Período en el que trabajaste.
  • Disponibilidad horaria y de desplazamiento.
  • Si tenés estudios en curso podes agregar cantidad de materias aprobadas.
Y en la sección “Información adicional”, incluí: actividades voluntarias que estén relacionadas con los estudios, tu experiencia laboral o el empleo al que te postulás. Participación en premios o concursos. Si formas parte de asociaciones culturales, deportivas, civiles o de otro tipo.
En las Oficinas de Empleo encontrarás asistencia personalizada para confeccionar tu currículum vitae. También podés participar de talleres grupales que abordan este tema.

El currículum funcional

Esta forma permite detallar los puestos de trabajo o las funciones más relevantes de la historia laboral, independientemente de los lugares y las fechas en los que se trabajó. Este modelo es muy útil para aquellas personas que tuvieron mucha rotación laboral o varios periodos sin ocupación.

Detallar:
  • Los puestos de trabajo o funciones más importantes.
  • Los lugares donde te desempeñaste.
  • Los nombres de los lugares donde trabajaste pueden ir antes o después de los puestos de trabajo. Definí la forma más conveniente para vos. Organizá la información laboral por relevancia y no por fecha.
  • Si trabajaste en grandes empresas, destacadas ubicándolas antes que las funciones. De esta forma llamarás la atención sobre las empresas, aunque hayas tenido mucha rotación o hayas estado mucho tiempo sin empleo.
  • Agrupá los puestos que consideres más relevantes o importantes, o aquellos en los que te sientas más seguro, o que sean los más buscados.
  • Incluí actividades voluntarias, comunitarias, ad honorem, aunque no sean empleos registrados (Ej.: secretario de la cooperadora de un colegio, administrativa en ONG, maestranza en comedor comunitario, maestra de apoyo escolar en organización barrial).
  • Tomá en cuenta también los conocimientos adquiridos en actividades no remuneradas o informales (ej: -en el caso del secretario- la capacidad para el trabajo en equipo, la negociación, planificación, gestión del tiempo, tareas contables, etc.).
Antes de enviar el Currículum vitae
Es conveniente tomarse un tiempo para revisar el Currículum vitae antes de entregarlo. Muchas veces esto nos evitará algunos errores. Estas preguntas te ayudarán. El Currículum vitae:
  • ¿Cumple con el objetivo de representar mi perfil e historia laboral?
  • ¿Es adecuado a quien lo leerá?
  • ¿Olvidé algún detalle?
  • ¿Hay repeticiones innecesarias?
  • ¿Hay partes ambiguas o confusas?
  • ¿Es claro y agradable de leer?
  • ¿Hay contradicciones? Fechas, tareas, lugares, etcétera.
  • ¿Están debidamente justificadas mis pretensiones? ¿Y mi actual postulación?
  • ¿Podría eliminar algo, hay algo que sobre? ¿Algo muy repetitivo?
  • ¿Está bien distribuido en el papel? ¿La letra es fácil de leer por su tipo y tamaño?
  • ¿La di a leer a alguna persona de mi confianza? ¿Le resultó claro? ¿Tuve que hacerle aclaraciones para que comprenda?
  • ¿Sabría qué me están diciendo, si fuera yo quien lo recibiera?
  • ¿He controlado la ortografía y la puntuación?
  • ¿Usé el papel y letra adecuados?
  • ¿Estoy satisfecho/a con este currículum?
Aquí links donde se encuentran modelos de curriculum:
  • Estos son modelos en Word y que se pueden personalizar:
Práctico de Currículum Vitae
Desde Word se puede acceder a plantillas para elaborar CV
  1. Vamos a Word, como si fuéramos a seleccionar un documento en blanco
  2. Allí, ingresamos a Empresas
  3. Vuelvo a ingresar en categorías, a Empresas
  4. Te muestra dos plantillas de CV, Currículum atemporal y Currículum cronológico
  5. Haces Click e inmediatamente te descarga la plantilla
  6. Guarda en tu PC, la plantilla y edita la información

En capturas de pantallas:


Otra posibilidad para trabajar con plantillas de CV
  1. Ingrese al enlace en Google Drive
  2. Se muestran en una carpeta dos plantillas de CV
  3. Seleccione con un Click, la que desee
  4. La plantilla se abre y con la herramienta de descarga (Flecha, arriba) la descargas en tu PC
  5. Abre el documento word descargado, habilita la edición y completa tu CV
  6. Guardá el archivo creado.

La Carta, como documento formal


PASOS PARA ELABORAR UNA CARTA



1. Para hacer una carta, ponga la fecha y el lugar de donde se hace la carta en la esquina derecha de la hoja.

2. Escribe el nombre de la persona a quien va dirigida la carta (destinatario) con su dirección detallada.

3. Saludar a la persona a quien va dirigida la carta (querida hermana; distinguido señor).

4. Frase de introducción y a continuación el texto (cuerpo) de la carta que puede tener uno o varios párrafos.

5. Al terminar se pone una frase de despedida y se escribe la firma de la persona que envió la carta.

Modelo de carta de solicitud de trabajo
Cómo redactar un modelo de solicitud de trabajo:
Un modelo de carta de solicitud de trabajo debe tener como finalidad la de crear una muy buena imagen y una buena impresión de quien la escribe.
Sobre todo la carta de solicitud debe ser limpia y clara, breve y concisa. Recuerda que la otra persona posiblemente tenga cientos de cartas de trabajo que revisar así que agradecerá una carta simple y breve.
Pero a la vez de breve, debemos incluir toda la información necesaria para entender y dar a entender quiénes somos los que interactuamos.
Antes de empezar a redactar su modelo de carta de solicitud de trabajo, conviene que reúna toda esa información para que la tenga a mano.
Información que necesitará:
Su dirección física, dirección de correo, teléfonos, números de identidad y seguridad social…etc.
– Lista de trabajos anteriores ordenados con orden inverso, dejando el más antiguo para el final.
– Los estudios,  escuelas o universidades.
– Las referencias o recomendaciones por parte de otras personas o instituciones.
Por último, antes de redactar su solicitud, también conviene seguir cierto consejos que le serán de su ayuda:
1 – Use un procesador de textos (tipo Word) que le ayudará con los márgenes, con la ortografía y con la configuración de su carta.
2 – Utilice el nombre de la persona encargada de contratarle. Esto ayudará a un mejor acercamiento.
3 – Si no sabe cómo expresar una palabra, busque en el diccionario sinónimos así evitará repetir la misma palabra una y otra vez.
4 – Despídase con un simple “atentamente” sin entrar en excentricidades ni en frases ostentosas que llamen la atención.
5 – Por último, a pesar de haber escrito la carta con el ordenador, firme la misma con un bolígrafo de tinta azul.
Modelo carta solicitud de trabajo, para completar:
Fecha
Nombre y apellidos – num. seguridad social.
Dirección y teléfono.
Trabajo por el que se opta.
Educación escolar y universitaria.
Idiomas y otras habilidades ofimáticas.
Referencias de otras personas.
Experiencia laboral.
(Firma)
Modelo de carta de presentación extraída de la página del Ministerio de Trabajo de la Nación, puede ser útil como ejemplo:
Modelo de carta laboral
EMPRESA XX S.A.
Bogotá, a 11 de octubre de 2014.
Para RR.HH
Mediante la siguiente carta laboral, se hace constancia de que el trabajador D. Rodrigo López López trabajó a tiempo parcial en nuestra empresa en el periodo comprendido entre enero del año 2004 y enero del año 2008, con un contrato laboral de 18 horas mensuales con el cargo de Ayudante de Banca y gestión de tesorería.
Durante todo el periodo laboral demostró ser un trabajador con grandes cualidades, buen trato personal y capacidad de liderazgo, eficiente y responsable.
Manuel Gómez
Director de Recursos Humanos.
Finalizamos esta etapa de actividades de refuerzo en la capacitación, el día lunes 7 de marzo comenzamos con Excel...Gracias a Todos!!! ¡Un gran equipo de trabajo de la ULP!
Saludos Cordiales, Mirta


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